Gezocht: zakelijk coördinator / zakelijk leider (v/m/x)
De Theaterstraat is op zoek naar een zakelijk coördinator, vanaf 1 november 2024 voor één dag in de week, en vanaf 2025 als zakelijk leider voor 1,5 à 2,5 dagen in de week. Afhankelijk van je profiel is de functie verder uit te breiden met taken als (creatief) producent.
De Theaterstraat is een collectief van makers dat al meer dan 12 jaar unieke, sociaal-artistieke projecten en culturele activiteiten ontwikkelt en presenteert. Wij werken samen in een zelf vormgegeven, unieke artist run coöperatiestructuur in de Rietwijker. Op deze specifieke plek in Amsterdam-Noord voor, met en geïnspireerd door Noorderlingen onderzoeken we hoe kunst en samenleving elkaar kunnen verrijken. Vaste makers van de Theaterstraat voor de komende jaren zijn o.a. Arthur Kneepkens, Alev Kutluer, Anouke de Groot, Rashid Novaire, Rianne Meboer en Jurrien van Rheenen. Voor de periode 2025 – 2028 wordt de Theaterstraat voor het eerst 4-jarig ondersteund door het Amsterdams Fonds voor de Kunst (AFK).
Als zakelijk coördinator stuur je het zakelijk beleid aan; denk je strategisch mee op financieel gebied; en overzie je de fondsenwerving. Ook beheer je de meerjarenbegrotingen. Het artistieke, organisatorische en financiële zijn bij ons nauw met elkaar verbonden.
De makers hebben als projectleiders zelf een grote rol in het schrijven van projectaanvragen. Als zakelijk coördinator bied je daarbij begeleiding. Je stemt de aanvragen bij verschillende fondsen op elkaar af, en hebt een speciale focus op overkoepelende aanvragen voor meerdere projecten en/of de organisatie. Ook zoek je nieuwe kansen om de financieringsmix te verstevigen en verduurzamen.
Onze organisatie ontwikkelt zich continu. Op het moment ligt er een mooi en stevig plan voor de komende vier jaar. Als zakelijk coördinator van een collectief heb je feeling met meerstemmigheid, en treed je op als katalysator om de collectieve besluitvorming op zakelijk gebied voort te stuwen en leidend daarin te zijn.
Werkzaamheden:
- het zakelijk beleid verder vormgeven en uitzetten, en de planning daarvan in grote lijnen aansturen
- de strategie op financiën in samenspraak uitwerken: investeringen, inrichting jaarbegroting, en uitvoer (meerjaren-)begrotingen, en deel van de financiële administratie (in contact met boekhouder/administratiekantoor)
- samen met projectleiders zorgen voor de financiële dekking van de Theaterstraat; aanvragen schrijven, zowel organisatiebreed als per project fondsen werven, en een goede planning daarin aansturen
- zakelijk aanspreekpunt zijn bij onze projecten, zakelijke afspraken maken met partners en contracten opstellen
Dit ben jij:
- Je hebt ervaring als zakelijk coördinator of leider, (creatief) producent of fondsenwerver binnen de culturele sector.
- Je staat stevig in je schoenen, je bent strategisch, initiatiefrijk en zelfstandig.
- Jij bent gemotiveerd om langere tijd te werken binnen en mee te bouwen aan een coöperatieve organisatie die een meerjarenplan met meerjarensubsidie in stapt en wil deze verder ontwikkelen.
- Je wil bijdragen aan het verder ontwikkelen en laten groeien van de organisatie binnen de visie en missie van de Theaterstraat.
- Je bent communicatief vaardig, sociaal, vindingrijk, open en verbindend.
Wat bieden wij:
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische organisatie
- Een collegiale, betrokken en inspirerende werkomgeving
- Een plek waar we hechten aan sociale veiligheid voor iedereen – medewerkers, partners en publiek
- Een team met een toenemende sociale en culturele diversiteit
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei
- Afwisseling tussen thuiswerken en samen werken in buurtcultuurhuis De Rietwijker
- Een mooie werkplek in een van de meest geliefde wijken van Amsterdam
Aanstelling:
- Deze functie is op freelance basis, je krijgt daarvoor een opdracht-afspraak.
- Vergoeding is op basis van CAO Toneel en Dans.
Procedure:
- Heb je interesse? Reageer per email uiterlijk maandag 16 september via info@theaterstraat.com.
- Vóór deze deadline kun je ons daar uiteraard ook bereiken voor meer informatie over deze functie en de (toekomstplannen van de) organisatie.
- We laten je dan uiterlijk 23 september weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek op 4 of 5 oktober.
- Een tweede gesprek vindt plaats in de week erna.