Gezocht (2x): VOORZITTER (v/m/x) en BESTUURSLID (v/m/x)
De Theaterstraat is op zoek naar een voorzitter en een algemeen bestuurslid, per 1 januari 2025. Dit zijn onbezoldigde/vrijwillige functies. Je vergadert 4 keer per jaar en hebt daarnaast af en toe overleg met een ander bestuurslid, of een adviesgesprek met een van de coördinatoren of een van de leden van de makersraad. De vacatures ontstaan zowel vanuit de wens het bestuur uit te breiden, en vanwege het bereiken van de maximale termijn van een van de bestuurders bijna verstreken is.
De Theaterstraat is een collectief van makers dat al meer dan 12 jaar unieke, sociaal-artistieke projecten en culturele activiteiten ontwikkelt en presenteert. Wij werken samen in een zelf vormgegeven, unieke artist run coöperatiestructuur in de Rietwijker. Op deze specifieke plek in Amsterdam-Noord voor, met en geïnspireerd door Noorderlingen onderzoeken we hoe kunst en samenleving elkaar kunnen verrijken. Vaste makers van de Theaterstraat voor de komende jaren zijn o.a. Arthur Kneepkens, Alev Kutluer, Anouke de Groot, Rashid Novaire, Rianne Meboer en Jurrien van Rheenen.
De Theaterstraat heeft in de afgelopen jaren een grote professionalisering meegemaakt. Daar heeft de organisatie de af 2,5 jaar voor het eerst een meerjarige (ontwikkelings)subsidie voor ontvangen van het Amsterdams Fonds voor de Kunst; voor de periode 2025 – 2028 worden wij door dat fonds voor het eerst ondersteund met een Vierjarige Subsidie.
Als bestuurslid denk je mee over het sociaal-artistiek en zakelijk beleid van de Theaterstraat; en over hoe de organisatie op een gezonde, veilige en duurzame manier omgaat met mensen, middelen en omgeving, nu en in de toekomst. Je bent adviseur én toezichthouder, want uiteindelijk is het bestuur als geheel eindverantwoordelijk voor de stichting. De uitvoerende organisatie is de afgelopen jaren steeds meer geprofessionaliseerd, dus van het bestuur wordt niet of nauwelijks een uitvoerende rol verwacht, zodat er aandacht is voor toezicht en advies.
Het bestuur is als geheel eindverantwoordelijk voor alles. Maar om hier overzicht in te bewaren zijn er een aantal aandachtsgebieden. Aan elk aandachtsgebied geven twee bestuursleden samen extra aandacht. Als voorzitter heb je daarnaast binnen het bestuur een verbindende rol. Je draagt zorg voor een constructieve dialoog en verhouding tussen bestuursleden onderling en tussen bestuur en de directie (die wordt gevormd door het vaste makerscollectief). Waar nodig kan je de organisatie vertegenwoordigen, en/of kan je de directie adviseren/coachen in die rol.
WIJ ZOEKEN (voor beide functies):
Om de ervaringen en talenten binnen het huidige bestuur te versterken en/of aan te vullen, zijn we op zoek naar bestuurders die één of meer van de volgende eigenschappen meenemen:
- iemand die mee kan denken om de impact van ons sociaal-artistiek werk buiten de culturele sector te vergroten
- iemand die ervaring heeft met hoe een organisatie steeds kan blijven werken aan inclusiever worden, intern en extern
- iemand die zelf ook (culturele) diversiteit toevoegt aan het bestuur
- iemand met juridische expertise / ervaring
- iemand die niet werkzaam is in de kunsten maar daar wel hart voor heeft
- iemand die wél werkzaam is in de culturele sector en daar ook hart voor heeft
- iemand die ervaring heeft met processen van professionalisering van (culturele) organisaties
Heb je nog geen of weinig ervaring met bestuursfuncties? Dat moet ergens beginnen. We hebben graag een goede balans tussen specifieke ervaring en andere expertise, en voelen ook een verantwoordelijkheid voor bestuurlijke talentontwikkeling.
PROCEDURE:
- Heb je interesse? Reageer per email uiterlijk maandag 11 november via info@theaterstraat.com.
- Vóór deze deadline kun je ons daar uiteraard ook bereiken voor meer informatie over deze functie en de (toekomstplannen van de) organisatie.
- We laten je dan uiterlijk woensdag 20 november weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.